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“春季要约”让企业和员工平等协商

发布时间:2020-05-22 08:18信息来源:澳门威尼斯人网上网站,澳门威尼斯人线上官网 阅读次数: 字体:【    】

“春季要约”是工会、人社、工商联、企业联合会开展的一项推动集体协商工作的活动,是维护职工利益和促进企业发展的重要抓手。今年的“春季要约”行动于3月-5月在全市集中开展,主题是“保企业、保就业、保稳定、促和谐”,以引导企业和职工同舟共济、共担责任、共渡难关。记者昨日获悉,目前不少企业工会已主动向企业方发出集体协商“要约”。

因新冠肺炎疫情影响,一些企业尤其是中小微企业生产经营受到严重冲击。很多员工担忧工资下降或发不出。位于九华北路的澳门威尼斯人网上网站杨燕制药有限公司是一家股份制民营企业,公司致力于高端医药产品的研发、生产与销售。得知市总工会发出“春季要约”行动后,该公司及时启动集体协商程序,职工全员参与,民主选举产生出集体协商职工方代表。5月上旬,工会向公司行政方发出了“开展集体协商要约书”,不久,工会便收到了行政方的“集体协商答复函”。5月中旬,劳资双方代表正式就本企业职工工资、福利待遇等进行平等协商。当天下午双方签订了《工资集体协商专项合同》,主要包括三个方面:一是今年疫情之下公司承诺不裁员,不减薪;二是公司于每月10日前以货币形式向职工支付上月工资;三是公司建立工资调整机制,本年度职工平均工资调整幅度为5%。程序规范的“春季要约”集体协商不仅维护了职工合法权益,也促进企业民主管理跃上新台阶,促进企业稳健发展。

记者了解到,今年“春季要约”行动根据疫情防控及企业复工复产的实际,还可灵活开展要约。鼓励运用互联网信息技术,构建企业复工复产、劳动者就业招聘、劳资协商网上“云服务”平台,为劳资双方聘人才、谈薪酬、签合同搭建网上通道,有效提高要约、协商、履约的效率。各级工会组织应建立、健全本区域集体合同及工资集体专项合同的实名制电子档案。

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